働く女性の不安を取り除く方法>悲しいことですが「職場のルール」は男性のルールです
女性は男性より、平均的には体力や筋力は劣ると思いますが、知的能力となると
まったく差はありません。
それどころか、「女性に方が意欲がある」「仕事で手抜きをしない」「安心して任せられる」
という声が、男性より多いかもしれません。
しかし、今の日本の企業で男性に許されることが、同じように女性にも許されると思うと、
それは大きな間違いです。
上司と仕事上の議論でぶつかり合うときも、節度のある発言をしないと、
「コワイ女」とか「うるさい女」と思われることを知っておいてください。
一度貼られた、くだらないレッテルは、まず外れないことも覚えておいて下さい。
また、おっちょこちょいの男性がたびたびミスをしても、「しかたがないなぁー」ですむところを、
女性がミスをすると「女性なんのにだらしないな！」となってしまうこともあります。
悲しいことですが、今の日本の企業の「職場のルール」は男性のルールです。
※男性のルールを理解するのに役立ちます！http://otokonominukikata.web.fc2.com/
日本の企業での女性に対する風当たりは、男性の２倍から３倍は冷たいと思ってください。
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男性と同じような能力を持っていても、男性に対する反応と同じものを期待するのは、
「甘え」です。
理不尽でフェアでないと思うでしょう。
でもこれが「現実」です。
では、どうしてらよいのでしょう。
それは
・ミスはしない
・乱暴な口は利かない
・報告は怠らない
・挨拶はきちんとする
・約束は守る
・遅刻はしない
以上は職場での当たり前のルールです。
しかし、男性社員は「男性のルール」によっての「甘え」から、これらのことを見過ごしているのです。
男性が見過ごしていることを、きちんと出来ることが、女性の強みです。
女性にとっては、フェアではない「男性のルール」ですが、
「男性が許されるから私も許される」
と思うのは、やはり甘えなのです。
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