女性が簡単に辞表を書いてはイケない理由は、一度会社を辞めてしまうと
社会復帰が困難だからです。
当然!と言ってしまえばそれまでですが、以外とわかってない女性が多いのも
事実です。
潔く、キッパリと「女の美学」のように思えますが、十分に慎重になって
自分の進退を考えなければなりません。
昔のように結婚して、家庭に入る時代でもないのです。
何よりも、頼るべき男性の経済力もあてにはならないのですから。
結婚、育児を理由に退職するのも考えものです。
いつでも社会復帰とはいかないのです。
一般職でさえも、女性の場合は派遣社員や契約社員に置き換えられて来ています。
現状、正社員で勤めている女性は、決して簡単に辞表を書いてはいけません。
男女雇用機会均等法が1986年に施行され、今日まで女性を取り巻く職場環境は
以前厳しいのが現実です。
会社内に託児所が設けられていたり、育児休暇後に職場復帰がしやすい環境が
整えられているのは一部の大企業だけです。
日本の法律は労働者の権利を守っています。簡単にはクビになりません。
育児期の自分のかっこ悪さ、人に迷惑をかける存在である自分に耐えることも、
女性が仕事を続ける上では必要なのです。
そして「大人の女」になっていくのです。
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